De acuerdo con Michael Page, marca perteneciente a la firma consultora de reclutamiento especializado PageGroup, se ha encontrado que al promover activamente los valores, cultura …
Todo profesional siempre buscará la efectividad y el crecimiento en su labor, pero cuando la gerencia llega a sus manos por primera vez es necesario conocer y enfrentar un escenario con objetivos y nuevas responsabilidades. Según la firma de reclutamiento especializado de profesionales Michael Page, los siete puntos a tener en cuenta para quienes busquen cumplir con las responsabilidades de una gerencia son:
Michael Page International, firma de reclutamiento especializado de ejecutivos de gerencia media a alta dirección para posiciones permanentes y temporales, reveló los rangos de sueldos para los profesionales del sector tecnológico de México, a través de los resultados de su Estudio de Remuneración 2011 de Tecnologías de la Información.
El Estudio de Remuneración 2011 de Michael Page detectó que en México las empresas utilizan estrategias agresivas para retener el talento, a través de nuevos retos, responsabilidades, planes de carrera mejor definidos y compensaciones a largo plazo. El resultado, por consiguiente, es un incremento salarial de las posiciones claves en el sector.
El headhunter especializado da su visión en materia de recursos humanos observó una tendencia positiva del mercado ya que su actividad en el último trimestre del 2010 aumentó un 20% a comparación del tercer trimestre. La tendencia se observa igualmente a nivel LATAM a través de sus filiales en Chile, Argentina, Brasil y México.
A lo largo de los años muchas empresas tenían la firme convicción de que no era necesario contar con un departamento jurídico, ya que representaba un costo en lugar de un área de negocios y preferían contratar despachos externos.