Una cultura empresarial que apoya el trabajo remoto o el esquema híbrido se ha vuelto más importante para sus empleados en los últimos doce meses
Cuando hablamos de motivación laboral lo primero en venir a la mente es un aumento salarial. Si bien el dinero es un gran motivador para …
Aun cuando la actividad en la empresa bajen antes de finalizar el año, no es conveniente permitir que tus empleados se muestren ociosos puesto que esta conducta sólo te genera costos y no fomenta un buen ambiente laboral, por ello aquí te presentamos recomendaciones para evitar la baja productividad en diciembre.
Las personas tienden a evitar tomar riesgos. En general las personas prefieren resultados seguros a resultados arriesgados, aún cuando el valor esperado de estos últimos sea igual o superior, para ellos es más fácil una pérdida arriesgada cuando con toda seguridad vamos a perder, a una pérdida segura.