Desde hace más de 30 años en los países desarrollados se viene manejando una serie de conceptos para el manejo del talento, se llama “Gestión …
La intención de superación y aprendizaje son factores que están llevando a las personas a permanecer menos tiempo en una organización, elementos que juegan en …
Por: Metzeri Uribe, Capital Humano, Feher & Feher
Cuando se trata de cubrir un puesto vacante, el proceso puede significar para muchos una pesadilla, pues no saben en dónde pueden buscar posibles candidatos, cómo obtener información del aspirante, y cómo asegurar de alguna forma que sea el idóneo. Por ello les indico algunos tips que espero les resulten útiles a la hora de seleccionar al personal ideal para el puesto.
Aunque hay quien opina que las PyMEs son las últimas en invertir en nuevos modelos de negocio, para la firma Regus estas empresas son pioneras en aceptar la flexibilidad en el trabajo y con ello crecer la productividad de sus empleados.