Todos hemos tratado con compañeros de trabajo conflictivos, los cuales provocan conflictos dentro del grupo de trabajo, pero cuando se trata de lidiar con esa persona como jefe, la cosa es muy distinta ya que se trata de un colaborador que bien puede aportar al trabajo pero no al ambiente laboral.
recursos humanos
Tecnología a favor de la innovación
La innovación es un reto constante para una empresa, más aún cuando se habla de una PyME ya que es parte vital de su existencia, pues es el diferenciador constante que les ayuda a sobrevivir.
Manual de convivencia en la oficina
La mayoría de los que trabajamos pasamos al menos 8 horas del día con nuestros colegas, a veces más de las que pasamos en casa con nuestra familia, ya sea porque después de esas horas laborales nos espera un largo trayecto a casa o porque además muchas veces nos quedamos más tiempo en la oficina.
Qué hacer en caso de mobbing o acoso dentro de tu empresa
Dentro de la problemática más común, en el ambiente laboral, se encuentra el “hostigamiento Laboral” o también conocido como “mobbing”, en muchas ocasiones confundido con el “acoso sexual”, razón por la cual es de suma importancia distinguir entre estas conductas.
Aprovecha la experiencia de Adultos Mayores
El que no oye consejo, no llega a viejo, dice el refrán y eso pude aplicar a todos los ámbitos de la vida, aún en la parte laboral; aprovechar la experiencia de los Adultos Mayores implica capacitar a las nuevas generaciones de colaboradores para enfrentar nuevos retos.
Esquemas de reclutamiento en empresas familiares
Cuando se inicia un proyecto empresarial en familia, uno idealiza la confianza de tener como socios o compañeros de trabajo a la gente con la que se ha convivido y conoce desde hace muchos años, personas que nos han demostrado su lealtad y cariño como los primos, tíos o hermanos, pero también esos grandes amigos en donde se ha consolidado la amistad desde la infancia o la escuela.
Muda tu oficina de casa
Aunque no se tienen cifras exactas se calcula que 5 de cada 10 negocios comienzan operaciones desde su hogar, obviamente esto obedece a costos y a no contraer compromisos económicos extras a los meramente indispensables.
Emprende con el equipo humano adecuado
El proceso de selección del personal que formará parte de tu empresa representa una tarea estratégica; para darle inicio el emprendedor deberá realizar un proceso de planeación tomando en consideración los puestos clave dentro de la organización mediante un organigrama y funciones, para después realizar una selección de candidatos adecuados. ¿Así lo tienes considerado para tu nueva empresa?
6 pasos para pasar de Emprendedor a Jefe
Crecer duele. Eso le sucede a los emprendedores. Ser emprendedor significa pasar por un proceso que inicia con la generación de ideas de negocio que en breve son puestas en marcha, a partir de creer que se tienen las habilidades para iniciar negocios, visualizar oportunidades y enfrentar el miedo y el riesgo al fracaso. El resultado natural de esta primera fase, es la creación de una o varias empresas, dependiendo del modelo de negocio que el emprendedor diseñe.
Talentos que marcan la diferencia
Uno de los más grandes retos en cualquier empresa es atraer talento competitivo a su organización, allegarse de gente que marque la diferencia entre los resultados comunes y los sobresalientes.