Penny Power, fundadora de Ecademy, red social de negocios creada en Inglaterra hace más de 11 años señala que: “La tendencia de contratar a personal independiente es una práctica que continúa al alza.” La ejecutiva afirma que hay un cambio de enfoque hacia la contratación temporal donde se solicitan más los servicios puntuales de personas dentro de la propia red de contactos en vez de mantener un equipo fijo, especialmente cuando ciertas habilidades sólo se necesitan temporalmente.
recursos humanos
Evento de recursos humanos
Con el objetivo de que las empresas tomen en cuenta y valoren lo que denominan como la columna vertebral de su negocio, es decir el personal, se llevará a cabo la edición 2009 de la Expo Capital Humano.
Management Summit 2009
Por primera vez en México se llevará a cabo un evento que reunirá además de las mejores escuelas de negocio de Latinoamérica, a cerca de 10 mil participantes que analizarán junto con los conferencistas el futuro del Management en sus naciones y el extranjero.
El factor emocional en la toma de decisiones
Las técnicas modernas de recursos humanos preconizan la importancia del factor emocional como criterio a tener en cuenta en acciones como la selección de personal, según el último seminario del portal infoempleo.
Una encuesta global demostró una disminución de recortes en la fuerza laboral
De acuerdo con la encuesta global “Liderazgo en tiempos de crisis” (Leading Through Unprecedented Times) más reciente de Mercer, existen señales que indican una disminución en los recortes de la fuerza laboral, de los pagos y prestaciones, de acuerdo a los presupuestos de negocios para lo que resta de 2009.
El papel del líder ante el entorno cambiante
En el marco de HR Summit de recursos humanos, realizado en conocido centro de convenciones de la capital del país, el CEO para Latinoamérica y Caribe Occidental de la firma Franklin Covey, José Gabriel Miralles, expuso que los líderes actuales deben mantener una visión objetiva de su responsabilidad.
Revela encuesta la necesidad de capacitación de los mexicanos
Un reciente estudio realizado por la consultora especializada en estudios de recursos humanos, Kelly Services, revela que el 55 por ciento de los mexicanos expresó requerir mayor capacitación para ser más competitivo en el mercado laboral.