Es posible que en ocasiones algunas empresas medianas puedan caer en la tentación de obviar la inversión en capacitación para sus colaboradores en todos los niveles, ya que a veces la capacitación tiende a ser vista más bien, como un gasto que puede ser ahorrado.
recursos humanos
Mascotas reducen estrés laboral
Lidiar con el estrés en el trabajo es uno de los más grandes retos que tienen los empleados, empleadores y departamentos de recursos humanos.
A mayor diversión más productividad
Te pasas un mínimo de ocho horas al día y cinco días a la semana trabajando, eso es una gran parte de tu vida, ¿la estás aprovechando bien
Formación de equipos de trabajo
Todos los días trabajamos con otros para alcanzar metas comunes o entregar trabajos en los que cada quien debe aportar algo. Sin duda esta labor se facilita cuando “se trabaja en equipo” en lugar de hacerlo individualmente o en un grupo de personas.
6 recomendaciones para no ser una empresa homofóbica
La homofobia conduce a actitudes, conscientes o no, sutiles o abiertas, que evidencian la exclusión de la cual son objeto las personas homosexuales y fomentan las conductas discriminatorias, el rechazo hacia lesbianas, gays, bisexuales y transexuales, como resultado de una construcción social.
Apuéstale a las capacidades diferentes
Todos somos iguales, al menos eso dice la constitución, pero eso no se aplica para todos, sobre todo cuando se cuenta con alguna capacidad diferente.
Sustentabilidad y rentabilidad, generan valor al negocio
Cada día es más común que las empresas identifiquen y hagan transparentes sus impactos en la actividad productiva, así como, adelantarse e implementar en su cadena de producción y de operación, una estrategia sustentable, y esto no se refiere solamente a parecer una empresa verde, sino hacer una inteligente utilización de recursos humanos, sociales, económicos y tecnológicos que fortalezca el negocio.
5 consejos para utilizar las redes sociales profesionalmente
El Networking lleva entre nosotros ya bastante tiempo y forma parte de ese nuevo vocabulario que en los libros de negocios acompaña a otros términos como: “feedback”, “proactividad” o “empatía”, pero Networking es más que una palabra porque es el símbolo de un cambio social, se trata de un verbo y eso es una gran diferencia.
¿El jefe que los astros te han hecho?
Frecuentemente nos preguntamos el por qué de nuestros cambios anímicos muchas veces sin poder entenderlos y justo cuando más necesitas que todo marche bien los colaboradores no cooperan.
Tips para cuidar la productividad evitando el mobbing
Heinz Leymann – alemán con doctorado en psicología del trabajo y profesor de la Universidad de Estocolmo -, fue el primero en definir el mobbing, durante un Congreso sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo en el año 1990.