Gabrielle Coco Chanel decia: “Viste vulgar y sólo verán el vestido, viste elegante y sólo verán a la persona”. El vestuario de una persona debe cuidarse cuidada para que transmita lo que desea. La forma en la que vestimos dice mucho de nuestra imagen personal y nos guste o no, también de la empresa o institución a la que representamos.
recursos humanos
Decide flexiblemente en cuatro pasos
En el área laboral como en cualquier evento de nuestra vida cotidiana, estamos sujetos a tomar decisiones; no podemos escapar a esta situación, ya que vivir implica decidir. Podemos optar por dejar que la vida tome su rumbo y decida por nosotros, sin embargo, estamos decidiendo NO DECIDIR conllevando esto, una serie de dificultades que se pueden ocasionar debido a nuestra falta de participación activa de frente a los obstáculos o eventos que surjan.
Rodéate de profesionales
Las empresas están formadas por personas, por lo que el éxito de las mismas dependerá del talento de su gente. Es por eso que encontrar candidatos competentes es una actividad crucial, mucho más cuando se trata de una PyME y los proyectos son los que poco a poco construyen la reputación.
Al que madruga todo le sale bien
El buen ambiente laboral, en muchos casos, depende de que las reglas de convivencia dentro de la oficina sean claras y se apliquen para todos de una forma igualitaria. Una de esas políticas es la de asistencia y la puntualidad entre sus colaboradores.
En equipos pequeños, la integración es clave
La comunicación interna es un gran indicador de cohesión y cultura de equipo. Normalmente, asociamos comunicación interna a los e-mails que informan de reuniones, actualización del calendario laboral. No obstante, en muchas ocasiones esta información no llega a todo el equipo, o se pierde entre montañas de e-mail.
Cámbiate de oficina como todo un profesional
Cuando las instalaciones en las que se encuentra nuestra oficina ya son insuficientes o se busca mejorar es importante tener en cuenta varios aspectos como la ubicación, las facilidades para los servicios, gastos entre otros.
7 pasos para pagarle lo justo a tus empleados
Cuando iniciamos una empresa difícilmente sabemos cuánto pagarle a nuestros colaboradores, a la hora de fijar los sueldos o las compensaciones, si bien juegan aspectos netamente relacionados con el cargo en cuestión, existen dos factores que no dejan de estar ausentes: Cualidades profesionales y lo que dice el mercado.
Sé líder por convicción, no por divinidad
Ser jefe no es un atarea fácil, hay que prospectar las metas y además impulsar al equipo de trabajo a conseguirlas, dirigir un área de la empresa es más que gritar órdenes.
Las PyMEs requieren consultoría de negocios: TOTVS
En consideración que las pequeñas y medianas empresas mexicanas todavía adolecen de las mejores prácticas de negocio para catapultar su crecimiento, el quinto mayor fabricante de software en el mundo, TOTVS llevará la consultoría necesaria para mejorar las condiciones de éste sector empresarial.
Cómo lidiar con colaboradores complicados
Todos hemos tratado con compañeros de trabajo conflictivos, los cuales provocan conflictos dentro del grupo de trabajo, pero cuando se trata de lidiar con esa persona como jefe, la cosa es muy distinta ya que se trata de un colaborador que bien puede aportar al trabajo pero no al ambiente laboral.