Siempre se desea tener el mejor ambiente laboral, fomentar el trabajo en equipo e impulsar la productividad dando a las personas un espacio donde se sientan orgullosos de trabajar, sin embargo la discriminación tiene muchas formas y puede ocurrir en todo tipo de contexto laboral. Este problema se ve reflejado cuando se da un trato diferente a las personas debido a sus características como el color de su piel, el género, raza, inclinación sexual, ideologías políticas o religiosas, entre otros, lo cual genera desigualdad en el acceso a oportunidades y un trato diferente tanto dentro como fuera de la oficina, ¿pero qué tan común es esto en México?
