Sin importar el tamaño de la empresa, la mejor forma de marcar el rumbo es a través de crear su identidad y fortalecer sus recursos humanos, debido a que ahí se encuentra la fortaleza y crecimiento de toda organización; así lo indica Alexis Langagne, el nuevo Presidente y Director General de Hewlett Packard México.
Por Vicente Credidio, director de atención y relación TOTVS México
Hemos hablado con anterioridad de las empresas familiares y la forma tan particular en que desarrollan sus negocios. Son, sin duda, uno de los mayores retos en cuanto a esquemas de negocio se refiere. La forma en que este tipo de emprendedores suele adquirir sus herramientas tecnológicas tampoco escapa a las particularidades que lo caracterizan.
En muchos casos las pequeñas empresas requieren contratar a un empleado en una época en que el trabajo es más demandante, o saben que necesitan un nuevo trabajador pero no están seguras de poder conservarlo; en ese caso es muy útil optar por ofrecer puestos temporales, y elegir al candidato adecuado es igual de importante que cuando se busca a alguien permanente.
Para nadie es un secreto que un buen número de microempresas dependen totalmente de su dueño para trabajar. Si bien este es un paso natural cuando una empresa comienza a operar, también es importante que el pymempresario trabaje para dar el paso de autoempleado a dueño de un negocio, sin morir en el intento.
Por: Kenny Rodríguez, consultor Financiero en Feher & Feher
Las elecciones del pasado 1 de julio en nuestro país representaron un récord histórico del cual debemos estar orgullosos ya que ha sido el proceso electoral con mayor participación en la historia de México; cifras mostradas por el Instituto Federal Electoral señalan que más del 63% del padrón electoral ejerció su derecho a votar, esto nos habla del alto nivel de compromiso actual de la ciudadanía, la cual se muestra preocupada por el país y decidida a opinar.
Cada vez más son las empresas que pretenden luchar por un entorno laboral más divertido y relajado, entendiendo que para trabajar de forma seria, responsable y eficaz no hace falta una actitud fría, distante y poco amigable. Hoy las compañías comprenden al fin, que se puede trabajar con una sonrisa en la cara y a la vez, cumplir con las tareas diarias.
En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
Una vez más emprendedores, micros, pequeños y medianos empresarios de México podrán acceder en un mismo lugar a opciones de asesoría, financiamiento y herramientas que les permitan consolidarse y fortalecer a la economía en la Semana PyME 2012.
En el marco del anuncio del V Foro Latinoamericano de Bancos Comunales, Luis Antonio Ascencio, Coordinador del Programa Nacional de Micro financiamiento (Pronafim), comentó que el 80% de los beneficiarios de dicho programa son mujeres, razón por la cual están poniendo especial énfasis en este segmento.
GeneXus Internacional, empresa de herramientas de desarrollo de software basadas en gestión automática del conocimiento, lanzó su convocatoria para el primer “Reto GeneXus México 2012”, un concurso de apps móviles para estudiantes, desarrolladores y diseñadores mexicanos.