Para las viejas generaciones, y muy en particular para quienes practican o son conocedores del llamado “rey de los deportes”, las jugadas más difíciles del …
Más que una regulación compleja, la Ley Federal de Protección de Datos Personales (LFPDP) es una oportunidad para revisar los procesos internos de las empresas e incorporar mejoras sustanciales que fundamenten el crecimiento, adelantándose a la posibilidad de encontrar más adelante auditorias o infracciones por el uso inapropiado de la información.
Por: Rommel García y Manuel Llaca, Socio de la Práctica de Asesoría en Tecnologías de la Información y Socio de la Práctica Legal en KPMG en México
Las empresas y organizaciones privadas mexicanas están cambiando la forma de recabar los datos personales de sus clientes, socios y empleados, tras la entrada en vigor de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP).
Brindar a tus clientes la opción de poder acceder, rectificar, cancelar u oponerse a cierto uso de sus propios datos es un derecho que por ley tienes que garantizar y que de no cumplir en su totalidad este año puede traerte importantes consecuencias negativas.
Luego de que creciera el robo de bases de datos a empresas y la información personal fuera adquiriendo más valor para los delincuentes, se dio a conocer la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP) que tiene que acatarse por todas las empresas que guardan estos datos, sin embargo muchas no lo han logrado.
Si dentro de tu compañía, sin importar su tamaño, manejas la información personal de tus clientes o empleados, tales como nombre, teléfono, domicilio, fotografía, huellas dactilares o cualquier otro dato que pueda servir para identificación, estás obligado a garantizar su tratamiento.