Durante siglos, la única manera de organizar una empresa de cualquier clase ha sido a través de una estructura de mando y control con múltiples niveles de liderazgo. Visión que hoy en día ha cambiado, y es que de acuerdo con Regus y el estudio The Kinetic Organisation, la tecnología y las redes sociales han permitido nuevas formas de trabajo, a demás de métodos más eficientes de estructuras en los organigramas de las empresas que han permitido que éstas sean más exitosas, y se adapten rápidamente al cambio.
negocio propio
SE autorizará el uso de denominaciones y razones sociales
A partir del pasado 16 de junio, la facultad para autorizar el uso o cambio de denominación o razón social de las personas morales se traslada a la Secretaría de Economía, como resultado de la reforma a la Ley de Inversión Extranjera y a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de diciembre de 2011.
Prendamex, presente en la expo internacional de franquicias de Nueva York
Del 15 al 17 de junio, Prendamex, la franquicia de préstamo prendario más grande del mundo, estuvo presente en la International Franchise Expo (IFE) que tuvo lugar en el Javits Center de la ciudad de Nueva York.
Los 10 emprendedores de Microsoft y FUMEC
La Fundación México-Estados Unidos para la Ciencia (FUMEC) y Microsoft México identificaron a los 10 emprendedores del año, de 300 proyectos de software, luego de ser evaluados durante 12 meses como parte de la alianza “Elevando la competitividad en México”.
Vuela Volaris hacia el World Entrepreneur Of The Year de Ernst & Young
Ernst & Young anunció que los emprendedores ganadores de la tercera edición de su programa Entrepreneur of the Year México (EOY), Pedro Aspe, Roberto Kriete, y Enrique Beltranena, socios fundadores de Volaris, fueron los representantes de nuestro país en la décimo segunda edición del World Entrepreneur Of The Year (WEOY) en Monte Carlo, Mónaco.
Ganadores de la Primera Ronda del Cleantech Challenge México 2012
En la Ciudad de México, Guadalajara, Puebla y Monterrey, los días 8 y 9 de junio se llevó a cabo la primera ronda eliminatoria, del Cleantech Challenge México 2012, donde se contó con la participación de más de 500 emprendedores y empresarios, 120 jurados y más de 30 voluntarios, además de patrocinadores, inversionistas y miembros de la prensa.
Papás trabajadores, también en busca del equilibrio
Ya que los papás trabajadores buscan pasar más tiempo con sus hijos, están enfrentándose a una pregunta que ya conocen muy bien las madres trabajadoras: ¿cómo equilibrar el progreso en el trabajo con las responsabilidades de padre? Muchos padres sienten que deben elegir entre ser padres activos y tener una carrera exitosa.
Una cultura laboral que brinde verdaderos resultados
Es irónica la forma en la que la cultura laboral es concebida hoy en día. El núcleo de este concepto se refiere a una ideología que implique bienestar y progreso personal en el marco de un ambiente de trabajo colaborativo y armónico. Sin embargo, en estos tiempos de presión extrema y obsesión por los resultados, las cabezas organizacionales han deformado el significado de éste ideal para promover un esquema en donde lo más importante (si no es que lo único) es el alcanzar los objetivos organizacionales establecidos por los altos mandos de la manera más eficiente posible. Esto es, manteniendo el uso de recursos al máximo nivel de ahorro posible esperando lograr obtener los márgenes de utilidad más elevados.
5 Remordimientos de los agonizantes
Por muchos años trabajé en el área de cuidados paliativos. Mis pacientes eran aquellos que eran enviados a casa para morir allí.
Compartimos algunos momentos increíblemente especiales.
Yo estuve con ellos a doce semanas de que sus vidas terminaran.
Sostenibilidad: principio y valor fundamental de la RSE
La Responsabilidad Social Empresarial es una reflexión ética en torno a la actividad empresarial que se articula en torno a la sostenibilidad como valor fundamental, y una nueva perspectiva transversal desde la que acercarse a todos los elementos de una organización con el fin inspirar un nuevo modelo de gestión que establezca la sostenibilidad como principal criterio de desempeño.