Ya que los papás trabajadores buscan pasar más tiempo con sus hijos, están enfrentándose a una pregunta que ya conocen muy bien las madres trabajadoras: ¿cómo equilibrar el progreso en el trabajo con las responsabilidades de padre? Muchos padres sienten que deben elegir entre ser padres activos y tener una carrera exitosa.
Regus
Empresarios mexicanos toman medidas para reducir estrés
Las condiciones actuales de vida han obligado a los trabajadores a aumentar no sólo su jornada laboral sino sus responsabilidades, incrementando con ello su estrés qué repercute en su productividad, por lo cual muchos empresarios intentan reducir los tiempos de traslado de sus empleados
México e India primer lugar en percibir el costo de un plan anti desastres como prohibitivo
Con la creciente ola de catástrofes naturales que se están viviendo en todo el mundo, como los temblores, erupciones, tsunamis, inundaciones, ciclones, incendios como el de Santa Fé y muchos más, las empresas empiezan a poner atención en prever el riesgo de detener a causa de las mismas sus operaciones diarias, además de sufrir los terribles gastos del tiempo de inactividad.
PyMEs con un índice menor de confianza
El último Índice Comercial realizado por Regus, cuyo foco es conocer la confianza empresarial mexicana ha mostrado registros positivos, y es que de acuerdo con dicho estudio, la seguridad ha llegado a 109 puntos, aumentando 7 con respecto al puntaje anterior que fue de 102 en septiembre de 2011.
56% de las empresas mexicanas, no posee un plan de recuperación ante un temblor
A poco más de una semana de un temblor de 7.4 en la Ciudad de México, Regus, recopilo las opiniones de más de 12,000 empresarios de 85 países, cuyos resultados indicaron específicamente que en nuestro país el 56% de las empresas, en comparación con un 45% del resto del mundo no han implementado un plan de recuperación ante desastres para TI.
Contacto personal seguirá dominando en PyMEs
Pese a los avances tecnológicos que permiten reuniones o acercamientos sin necesidad de una cita en persona, las pequeñas y medianas empresas seguirán valorando el contacto físico en busca de lograr una mejor empatía con sus clientes.
Relajarán la forma de trabajar en México
Los esquemas de trabajo han cambiado, la tecnología y conectividad permite hacer casi de cualquier lugar una oficina para trabajar, pero cuando un emprendedor o pequeño empresario comienza la operación de su negocio requiere un espacio práctico, funcional con presencia y a costo accesible, por ello la firma Regus ampliará su abanico de servicios a aquellos que quieren dejar el “starbucks” por un lugar serio y de mejor imagen.
Un 92% de empresas mexicanas crecerá
Las empresas mexicanas que operan en los mercados internacionales están informando mejores resultados (tendencias de ingresos, de utilidades o ambas) que aquellas que se concentran en el mercado local, de acuerdo a evidencia de la encuesta global de Regus, que sondeó la opinión de más de 12,000 empresas de todo el mundo. Estos hallazgos señalan que la expansión en el extranjero tiene un efecto positivo en los negocios y debería ser considerada urgentemente por las empresas que se centran en el mercado local y no desean quedar atrás en mercados extremadamente competitivos.
Sin plan de contingencia 51% de empresas mexicanas
La mitad de las empresas mexicanas (51%) no han implementado un plan de recuperación ante desastres (DR) para TI y muchas más (56%) no poseen continuidad comercial para sus necesidades en cuanto a lugares de trabajo.
Los empleados en PyMEs dedican más tiempo al trabajo
Los trabajadores de las pequeñas empresas trabajan más de 60 horas, es decir 11% más, en comparación con las grandes organizaciones donde sólo el 9% lo hace, esto con la intención de mantener a la organización productiva y ayudar a garantizar su permanencia en el mercado, de acuerdo con un estudio realizado por Regus.