Todo profesional siempre buscará la efectividad y el crecimiento en su labor, pero cuando la gerencia llega a sus manos por primera vez es necesario conocer y enfrentar un escenario con objetivos y nuevas responsabilidades. Según la firma de reclutamiento especializado de profesionales Michael Page, los siete puntos a tener en cuenta para quienes busquen cumplir con las responsabilidades de una gerencia son:
Aguardar, alargar, arrinconar, atrasar, degradar, demorar, descuidar, despreciar, despreocupar, menospreciar, olvidar, prolongar y supeditar…
Y sigue buscando, seguramente harás una lista más larga que tu última carta a Santa…
¿Perteneces a la generación “Del mañana”?
Epson cumplió 25 años en México y compartió con Pymempresario.com algunos de los elementos que la llevaron a consolidarse en el mercado, mismos que tú puedes aplicar en tu empresa para llegar también al éxito.
En la era del conocimiento las economías de los países se miden también por la cantidad patentes registradas, marcas e investigaciones, las cuales se traducen en riqueza para el empresario y una sociedad, por ello es importante crear una cultura de registro de propiedad industrial.
El fabricante oriental de equipo de cómputo, el cual gana terreno en el mundo por su mezcla de diseño y productividad, presentó en México su nueva línea de notebooks y tabletas que “Van en Busca de lo Increíble”, los cuales ya utilizan Windows 8 y su enfoque es muy touch o táctil.
A las empresas que desean llegar a la red, o que ya están ahí pero no están obteniendo los resultados que desean, siempre les es útil saber qué está pasando en México en este campo, y el más reciente estudio de hábitos y percepciones de los mexicanos sobre internet y diversas tecnologías asociadas, es un importante referente en el tema.
Claro que si usamos las redes sociales sólo para enterarnos de lo que están haciendo amigos y familiares pueden parecer poco productivos. Sin embargo, más allá de Twitter y Facebook existen otras que pueden ayudarte a mejorar tu prestigio profesional y hasta para ubicar al talento que pudiera hacer crecer tu negocio.
La factura le fue pasada,
a un empresario que no hizo nada.
Vender, cobrar y fabricar,
No tuvo tiempo de hacer,
cuando la flaca vino por él.
No es vivir para trabajar sino trabajar para vivir, y es que aun cuando somos apasionados de nuestro trabajo no hay que olvidar lo importante que es para nuestra vida dedicarle tiempo a actividades de esparcimiento y por supuesto a nuestros seres queridos. Si deseas tener una empresa sana no sólo busques este beneficio para ti, promueve un buen estilo de vida en todos tus empleados.
Mucha gente me dice que un día de planeación no es suficiente; que el tiempo que estuve con ellos fue muy poco o que llevan más tarea de lo que nunca vieron en su vida.
El plan que realizamos fue sólo el camino y el inicio de algunos pasos importantes que tendremos que dar para llegar a la meta.