Dentro de la época de las fiestas decembrinas, inicia el famoso maratón “Guadalupe-Reyes”, y con el se incrementa el ausentismo laboral. El 78% de los …
Con el verano en puerta es momento de preguntarte si es necesario tomarse unos días libres o es mejor esperar un poco para ganarse un …
Si bien es cierto que para muchas empresas pequeñas, que no requieren de más de cinco colaboradores o están iniciando operaciones, lo más sencillo y …
Existe una falta de cultura empresarial en las PyMEs ligada a la productividad. De acuerdo a la OCDE se calcula que el promedio anual de …
Factor humano y clima laboral, son dos términos base en cualquier empresa, estos temas se encuentran interrelacionados, porque depende del factor humano la ejecución de …
La primera causa de ausentísmo en las empresas proviene de problemas lumbares tales como: lesiones o enfermedades de la columna, vértebras o discos herniados en una muy alta frecuencia. Según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en México se expiden anualmente más de un millón de constancias por este indicador.
Por vacaciones, permisos programados o enfermedad el ausentismo puede convertirse en un problema para las empresas que no saben administrarlo de manera correcta, y más aún cuando los empleados no se presentan sin una razón justificable, por ejemplo cuando fingen enfermedad como confiesa hacerlo un 38%.
Bajo la premisa de que fomentar hábitos saludables es más que un beneficio social una práctica fructífera de negocios, se creó en el Consejo Mexicano de Salud y Bienestar en el trabajo, que mediante una membresía, puede llevar a tu empresa las mejores prácticas en materia de seguridad social que se reflejarán en importantes ahorros.
El sistema de producción Toyota o el denominado Lean manufacturing (Manufactura esbelta) es una filosofía de gestión enfocada en la reducción de desperdicios de tal forma que se reduzcan costos y se mejore el tiempo de producción.