Contratar a un millennial ¿por qué?
Aunque existen muchas creencias alrededor de la contratación de los jóvenes nacidos entre 1981 y 1995, no se debe perder de vista que ellos …
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Contratar a un millennial ¿por qué?
Aunque existen muchas creencias alrededor de la contratación de los jóvenes nacidos entre 1981 y 1995, no se debe perder de vista que ellos …
Menos trabajo a la hora de contratar
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) generan 72% del empleo en el territorio nacional y su actividad conforma el 52% del Producto Interno Bruto …
Prácticas profesionales, atrae y prueba el talento
Con el mercado laboral todavía complicado existen miles de jóvenes en busca de una oportunidad para demostrar sus capacidades, y tú puedes darles esa opción …
El perfil del vendedor
Como cara de tu empresa hacia los clientes es indispensable que elijas bien a las personas que se encargarán de tus ventas, hay algunas características …
¿Qué distingue a un buen currículo?
Es sabido que un reclutador invierte en promedio 10 segundos en leer por primera vez un CV, para decidir si le interesa el candidato o …
Al contratar pide referencias
El proceso de contratación y selección de personal puede ser muy costoso para las empresas sino se realiza de forma correcta y se utilizan todas …
Aprende de la experiencia de los mayores
A propósito del Día del abuelo queremos invitarte a la reflexión sobre cómo los conocimientos y experiencia de los mayores son una oportunidad para mejorar …
El regreso de los baby boomer a las empresas
Primero los segregaron del ámbito laboral: impidieron su contratación y los “cazaron” para jubilarlos. Hoy las empresas ansían contratarlos. Si, los baby boomers, aquellos que …
El modelo de productividad y la gestión del talento
Desde hace más de 30 años en los países desarrollados se viene manejando una serie de conceptos para el manejo del talento, se llama “Gestión …