Indiscutiblemente la realidad de una persona no es otra cosa más que la suma de las consecuencias de las decisiones que ésta hizo en un pasado. No tengo que hacer demasiado esfuerzo para explicar a un grupo que en este mundo material la ley universal de causa y efecto rige los resultados en nuestra existencia en todos los ámbitos, sea físico, emocional, salud, economía, etc.
frustración
Capital humano ideal, a bajo costo
Contratar al personal ideal para tu negocio no siempre requiere acudir a empresas de reclutamiento y hacer grandes inversiones. Cuando se trata de MiPyMEs, lo ideal es que sus administradores realicen personalmente dicho proceso, ya que son ellos quienes mejor conocen las necesidades y ambiente de trabajo imperantes en su organización.
PyMEs enfrentan problemas de impresión
Como resultado de una encuesta realizada a distintos usuarios de tecnología de impresión en los negocios, Lexmark International identificó los principales retos que enfrentan las pequeñas y medianas empresas en este tema, una de las quejas más importantes es el costo de los cartuchos.
Más allá del cambio organizacional
“El factor humano como elemento decisivo para estimular el cambio en la empresa” es la frase de apertura del Libro “The Change Monster” escrito por Jeanie Daniel Duck a principios de este siglo XXI, y que, a mí en lo particular, me sigue ayudando cuando participo en el proceso de cambio en la Organización de un cliente, sea el proceso a nivel de detección o en medio de la planeación estratégica. Este factor humano, capital humano o talento, como nosotros le llamamos, es el eje para realmente lograr el cambio en una empresa.