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HP presentó 14 nuevos productos, servicios y soluciones de imagen e impresión con herramientas de productividad mejoradas, nuevas soluciones de seguridad y ofertas de movilidad para que las empresas de todos los tamaños puedan capturar información, conectarse y comunicarse de una manera más segura y eficiente.
A partir del pasado 16 de junio, la facultad para autorizar el uso o cambio de denominación o razón social de las personas morales se traslada a la Secretaría de Economía, como resultado de la reforma a la Ley de Inversión Extranjera y a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de diciembre de 2011.
Ernst & Young anunció que los emprendedores ganadores de la tercera edición de su programa Entrepreneur of the Year México (EOY), Pedro Aspe, Roberto Kriete, y Enrique Beltranena, socios fundadores de Volaris, fueron los representantes de nuestro país en la décimo segunda edición del World Entrepreneur Of The Year (WEOY) en Monte Carlo, Mónaco.
En la Ciudad de México, Guadalajara, Puebla y Monterrey, los días 8 y 9 de junio se llevó a cabo la primera ronda eliminatoria, del Cleantech Challenge México 2012, donde se contó con la participación de más de 500 emprendedores y empresarios, 120 jurados y más de 30 voluntarios, además de patrocinadores, inversionistas y miembros de la prensa.
Ya que los papás trabajadores buscan pasar más tiempo con sus hijos, están enfrentándose a una pregunta que ya conocen muy bien las madres trabajadoras: ¿cómo equilibrar el progreso en el trabajo con las responsabilidades de padre? Muchos padres sienten que deben elegir entre ser padres activos y tener una carrera exitosa.
Es irónica la forma en la que la cultura laboral es concebida hoy en día. El núcleo de este concepto se refiere a una ideología que implique bienestar y progreso personal en el marco de un ambiente de trabajo colaborativo y armónico. Sin embargo, en estos tiempos de presión extrema y obsesión por los resultados, las cabezas organizacionales han deformado el significado de éste ideal para promover un esquema en donde lo más importante (si no es que lo único) es el alcanzar los objetivos organizacionales establecidos por los altos mandos de la manera más eficiente posible. Esto es, manteniendo el uso de recursos al máximo nivel de ahorro posible esperando lograr obtener los márgenes de utilidad más elevados.