Desde los anuncios en el Messenger, los Video Extender o homepage Takeover, utilizar Sidekick (Rising Star del IAB), Pushdown (Rising Star del IAB), pueden ayudar a identificar el formato digital adecuado para mejorar el impacto de una marca.
Subestimar a la platilla laboral, es uno de los errores habituales en las empresas de cualquier tipo y tamaño. Los ejecutivos suelen pensar que no vale la pena esforzarse en retener a un empleado talentoso, porque afuera existe un ejército de personas en busca de trabajo. Sin embargo, es importante considerar que la pérdida de un buen empleado implica no sólo la pérdida del costo de su capacitación, sino el tiempo invertido y aún más, la experiencia ya ganada.
En el marco de la celebración de los primeros 10 años de la consultora de franquicias y negocios Feher&Feher, su director Ferenz Feher hizo un llamado a los políticos y con mayor precisión a los candidatos presidenciales a impulsar el sector de las franquicias, dando continuidad y recursos específicamente al Programa Nacional de Franquicias.
Próximo a realizarse los días 15 y 17 de mayo en el Centro Banamex de la Ciudad de México, Impulsa Tu Idea es un encuentro de inversión y presentación de propuestas, enlazando a emprendedores de ideas frescas e innovadoras con empresas, gobierno e inversionistas que apuestan por impulsar los negocios en nuestro país.
Hoy día, la computadora se ha convertido en un elemento indispensable para cualquier persona, ya sea en la casa, escuela u oficina. Esta situación ha extendido el marcado para los fabricantes de muebles de cómputo, que antes se reducía a los grandes centros de enseñanza u oficinas del sector público y privado.
Alisa Zhila, alumna de posgrado del Centro de Investigación en Computación (CIC) del IPN, recibió el premio Microsoft Research Latin America Fellowship Program por su destacado desempeño académico, productividad científica y aportaciones en el estudio del Procesamiento de Lenguaje Natural en el área de la computación.
El trabajo es una fuente inagotable de satisfacciones y también de sufrimiento. Por ejemplo, una persona se siente feliz cuando trabaja en base a su vocación, es decir, cuando desarrolla su creatividad y encuentra un sentido a la labor que realiza. Por el contrario, un trabajador también experimenta sufrimiento cuando no se siente valorado en su empresa.