Las empresas mexicanas que operan en los mercados internacionales están informando mejores resultados (tendencias de ingresos, de utilidades o ambas) que aquellas que se concentran en el mercado local, de acuerdo a evidencia de la encuesta global de Regus, que sondeó la opinión de más de 12,000 empresas de todo el mundo. Estos hallazgos señalan que la expansión en el extranjero tiene un efecto positivo en los negocios y debería ser considerada urgentemente por las empresas que se centran en el mercado local y no desean quedar atrás en mercados extremadamente competitivos.
Mónica Cerda
A pesar de la disminución en la en la confianza, las empresas crecen
De acuerdo con el Índice de Confianza Comercial de Regus, México demuestra una disminución de confianza de veinte puntos, hasta llegar a 102 en abril de 2011. A pesar de esto, más empresas mexicanas registran un aumento en los ingresos (41%) mayor que seis meses atrás.
Flexibilice el trabajo para ayudar a recuperar la productividad laboral
El regreso al trabajo después de una larga ausencia y las dificultades para ponerse al día y adaptarse de nuevo a intensas jornadas laborales generan en muchas ocasiones el conocido síndrome post-vacacional, afectando no solo al estado anímico del trabajador sino también a su productividad. En este sentido, según un estudio Regus indica como puede ayudar a evitar las consecuencias del conocido síndrome, aumentando la motivación y el rendimiento del trabajador.
Crece demanda de oficinas virtuales
Contar con oficinas en una de las zonas de negocios más relevante del país es un lujo que casi ninguna PyME puede costear, sin embargo, el modelo de oficinas virtuales hoy les permite conseguirlo a un precio accesible gozando además de todos los beneficios de las telecomunicaciones en un esquema de renta.
Ejecutivos mexicanos migran de formalidad al traje de baño
La nueva encuesta realizada por Regus destaca que en una pregunta realizada a 17,000 empresarios de más de 80 países sobre: ¿cuál es el artículo más inusual que habitualmente llevan en un viaje de negocios? Dos quintas partes de los ejecutivos mexicanos que viajan por negocios (40%) respondieron aunque parezca extraño que nunca se separan de su ropa para realizar algún deporte.
¿Qué desea un papá ejecutivo exitoso?
Viene en camino el Día del Padre y los dispositivos móviles, ropa y artículos deportivos están en los aparadores de los centros comerciales, esperando ser regalados el próximo domingo. Por su parte, a los padres de familia, lo que menos les entusiasma es tener que buscar un espacio dentro de su lugar de trabajo para colocar la famosa taza con la inscripción “Papi” o usar esa corbata con la que no se sienten para nada cómodos, en la junta del lunes siguiente.
82% de las empresas mexicanas ofrecen trabajo flexible
Actualmente, cuatro de cinco empresas en México están ofreciendo flexibilidad laboral a su personal. Y la mayoría de estas mismas empresas están descubriendo que el trabajo flexible genera beneficios importantes, como mejorar la productividad del personal, reducir los costos fijos, y hacer que los empleados logren un mejor equilibrio entre su vida personal y su vida laboral.
Identifica los siete pecados capitales del desplazamiento de los empleados
Miles de trabajadores mexicanos que se transportan diariamente a su lugar de trabajo, identificaron siete problemáticas a las que se enfrentan día a día, ocasionándoles un estrés generalizado que incide negativamente en la productividad y satisfacción que obtienen en el desempeño de su trabajo diario.
Empleo informal lidera en México
Muchos gobiernos han tenido recientemente iniciativas para impulsar y animar a los empresarios de las pequeñas y medianas empresas, tal es e l caso de México, quien recientemente modificó la reforma laboral para hacerla más flexible, por ejemplo con contratos temporales invitando a las empresas a sumarse al cambio a favor de los empleados mexicanos, sin embargo el panorama no es muy favorable ya que existen numerosas restricciones por parte del gobierno que limitan el buen desempeño del mercado laboral, convirtiendo a las fuentes de empleo en su mayoría a informales.