En todas las organizaciones existen desacuerdos por objetivos, intereses o ideas, lo que se manifiesta en oposición, bloqueos y pleitos impidiendo el trabajo de equipo y empuje necesario para la organización, pero esto no tiene que frenar la productividad, bien manejado un conflicto puede incluso beneficiar a la organización.
En México, uno de los principales soportes de la economía está conformado por las microempresas, que frecuentemente son administradas por familiares y amigos, sobre quienes descansan grandes responsabilidades. Si bien, estos negocios contribuyen a unir esfuerzos para generar riqueza, debido a los nexos que existen entre sus miembros, suelen generarse problemas difíciles de resolver.