De acuerdo con analistas de HSBC, la respuesta mexicana a una desaceleración en EE.UU. será menos dañina ahora que en el pasado debido a que la recuperación del mercado mexicano hace menos dependiente a la economía de fuentes externas de crecimiento. En general, esperan que el consumo continúe recuperándose en 2011 y retome su patrón histórico de crecimiento más rápido que el PIB.
Mexico
Comercio electrónico en México
El comercio electrónico, entendido como la realización de transacciones a través de medios electrónicos para el comercio de bienes y servicios, ha tenido una creciente difusión alrededor del mundo, complementando así al trato físico directo.
En México ha aumentado considerablemente, estimando que aportará un total de 47 mil millones de pesos a la economía nacional durante 2011, 28% más que el año pasado. Esta cifra representa alrededor del 0.4% del producto interno bruto, aunque todavía se considera por debajo del promedio de Latinoamérica, y mucho más bajo en comparación al 0.7% que representa para la economía chilena o casi el 1% que alcanza en Brasil, el país con mayor comercio electrónico de la región.
Fortalecerán el sector automotriz y de autopartes de Aguascalientes
Con el apoyo de organismos como ProMéxico, la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), Industria Nacional de Autopartes (INA) y empresas como Nissan, Ford, Volkswagen, entre otras, la 10ª. Edición de Mexico’s Auto Industry Conference los próximos días 1 y 2 de diciembre de 2011 en la ciudad de Aguascalientes.
El hostigamiento laboral es la denuncia con mayor recurrencia en las empresas mexicanas, seguido por el abuso de autoridad y el fraude: Deloitte México
Con el objetivo de proporcionar un panorama respecto a las conductas inapropiadas que reportan mayor incidencia dentro de las organizaciones en México, así como sus repercusiones y los mecanismos para prevenir, detectar y remediar estas conductas, por primera vez, Deloitte Mexico lanza el Estudio “Tips Anónimos 2011. Panorama de la denuncia anónima en las empresas mexicanas”.
Las redes sociales también ayudan a los Recursos Humanos
El reclutamiento ha cambiado conforme al uso en la vida cotidiana de las redes sociales y se debe aprovechar este nuevo tipo de comunicación .
Las redes sociales no sólo cambiaron los departamentos de Recursos Humanos; de hecho, han cambiado nuestra vida personal. Hoy es común que las organizaciones utilicen herramientas de social networking tales como LinkedIn, Facebook o Twitter como parte de sus procesos de reclutamiento de personal.
Reiteran apoyos en Semana Nacional PyME
Consideradas como un motor de desarrollo, las PyMEs seguirán contando con apoyos económicos, capacitaciones y acceso a nuevos negocios, aseguraron diversas autoridades durante la Semana PyME 2011.
Crecerán las compras de gobierno a PyMEs
La reciente modernización de Compranet, que incluye nuevos esquemas y motores de búsqueda, un ambiente e interfaz más amigable así como la facilidad de realizar registros on-line, es sólo parte de una estrategia para llegar a la meta de aumentar a 83 mil millones de pesos la cifra de las compras de gobierno para 2012.
Incoterms, úsalos y exporta
Las empresas que desean iniciar un proceso de exportación deben contar con todas las condiciones y requisitos que garanticen su entrada al extranjero sin mayores contratiempos, entre los elementos necesarios se cuenta a los incoterms (international commercial terms, en español, términos internacionales de comercio).
Las redes sociales en beneficio del negocio
Pese a ser un medio principalmente para comunicación personal con amigos, colegas y familiares, los mexicanos cada día están más dispuestos a encontrar en la páginas de redes sociales publicidad y opciones de comunicación con empresas, así que aprovecha este nuevo canal y haz crecer tu negocio.
Crece la movilidad en las empresas
En Latinoamérica el 90% de los tomadores de decisiones de compra en las empresas reconoce la importancia de las tecnologías móviles en los negocios, por lo cual un 69% incrementará su gasto en esta clase de sistemas en el futuro, con el objetivo de mejorar los resultados de negocio, crecer la competitividad de los empleados, mejorar su eficiencia, disminuir errores y manejar menores costos laborales.