Cuando se trata de atraer talento siempre hay algunas consideraciones que pueden darte la ventaja, especialmente cuando se trata de empleados especializados es mejor contar …
Desde hace más de 30 años en los países desarrollados se viene manejando una serie de conceptos para el manejo del talento, se llama “Gestión …
Siempre hay puestos más difíciles de cubrir, siempre hay un área con alta rotación de personal, situación que representa una pérdida de tiempo y dinero, …
Una de las maneras en que el cliente por lo general se siente valorado por una compañía es cuando la organización tiene un claro entendimiento del individuo, y se ha interactuado con varios accionistas o divisiones dentro del negocio.
De acuerdo con un análisis de Manpower denominado “El Talento en las PyMEs: Ventajas y oportunidades”, los profesionales en busca de un empleo ven a las pequeñas y medianas empresas como una opción de desarrollo y aprendizaje, por lo que temas como la remuneración ya son tan importantes.