En 2012 la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición reveló que entre las quince principales causas de muerte entre los mexicanos está la diabetes, las …
Desde hace más de 30 años en los países desarrollados se viene manejando una serie de conceptos para el manejo del talento, se llama “Gestión …
Una de las peores cosas que nos pueden pasar día a día, es no encontrar las cosas que necesitamos justo cuando las requerimos. Es en …
Cuando nos encontramos a cargo de un grupo de trabajo, lo primero a lo que nos enfrentamos es a un conjunto de individuos que si bien, trabajan juntos y tratan lo mejor que pueden de coordinarse para sacar adelante la tarea, no tienen nada en común refiriéndonos específicamente a sus rasgos de personalidad.
Durante ésta época la mercadotecnia nos “vende” que debemos ser felices, es una época que conlleva muchos sentimientos de por medio, se hacen revisiones del estatus que se ocupa, las metas logradas, los fracasos y se pone en la balanza la propia vida; no es coincidencia que el índice de suicidios aumenta en estas fechas.
De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo, los derechos humanos laborales (DHL) son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la libertad e igualdad de los trabajadores.
Un problema es una cuestión o punto discutible que requiere de una solución; por ejemplo, si se descompone la computadora ese será el problema y llamar a un experto en esas cuestiones, como un ingeniero, es la solución que requiere para eliminar un problema.
La franquicia social es una unidad de negocio que impacta en la calidad de vida de la comunidad donde está alojada, es relativamente reciente y va adquiriendo fuerza entre las empresas.
Por Lázaro González Rodríguez, Prof. Titular adjunto de la Universidad de la Habana
El trabajo no puede verse solo como un medio para producir o prestar un servicio, como un medio de vida, es mucho más: es un medio de transformación del hombre, de realización, de creación de valores, en resumen, de calidad de vida. El trabajo, como hemos dicho, es en sí un elemento esencial en la calidad de vida del individuo, y esto es así ya que “la relación del hombre consigo mismo solo se hace objetiva y real para él a través de su relación con otro hombre” y es precisamente en el centro de trabajo donde estas relaciones tienen su más alto de materialización.
Existe un momento en la vida de todo ser humano en que es necesario dar un paso hacia la madurez para tener una mejor calidad de vida. Lo mismo sucede en el ámbito de los negocios. Para llegar a ser líderes que impacten positivamente en la economía, los microempresarios tienen que esforzarse por abandonar el estatus de emprendedores perpetuos en que se estanca la mayoría.