Canning House realizó un acuerdo con la Cámara Británica de Comercio para asegurar una mayor colaboración entre las dos organizaciones que permita aumentar el desarrollo, la promoción y el incremento de los negocios entre las empresas mexicanas y las del Reino Unido.
éxito
México es invitado a las negociaciones del Acuerdo de Asociación Transpacífica
Al concluir la reunión bilateral entre los mandatarios Barack Obama, de Estados Unidos de América, y Felipe Calderón, de México, realizada en el marco de la cumbre de Líderes del G-20, en Los Cabos, Baja California Sur, se anunció formalmente que los países que negocian el Acuerdo de Asociación Transpacífica (TPP por su siglas en inglés) extendieron una invitación para que México se sume a las negociaciones de dicha iniciativa, misma que fue aceptada con gran interés y orgullo por nuestro país.
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Factura electrónica, más comodidad que obligación fiscal
Google Engage para Agencias y Profesionales Web
Lanza HP soluciones de impresión para mejorar la eficiencia de las empresas
HP presentó 14 nuevos productos, servicios y soluciones de imagen e impresión con herramientas de productividad mejoradas, nuevas soluciones de seguridad y ofertas de movilidad para que las empresas de todos los tamaños puedan capturar información, conectarse y comunicarse de una manera más segura y eficiente.
Nuevas tabletas para profesionales del diseño digital
Papás trabajadores, también en busca del equilibrio
Ya que los papás trabajadores buscan pasar más tiempo con sus hijos, están enfrentándose a una pregunta que ya conocen muy bien las madres trabajadoras: ¿cómo equilibrar el progreso en el trabajo con las responsabilidades de padre? Muchos padres sienten que deben elegir entre ser padres activos y tener una carrera exitosa.
Una cultura laboral que brinde verdaderos resultados
Es irónica la forma en la que la cultura laboral es concebida hoy en día. El núcleo de este concepto se refiere a una ideología que implique bienestar y progreso personal en el marco de un ambiente de trabajo colaborativo y armónico. Sin embargo, en estos tiempos de presión extrema y obsesión por los resultados, las cabezas organizacionales han deformado el significado de éste ideal para promover un esquema en donde lo más importante (si no es que lo único) es el alcanzar los objetivos organizacionales establecidos por los altos mandos de la manera más eficiente posible. Esto es, manteniendo el uso de recursos al máximo nivel de ahorro posible esperando lograr obtener los márgenes de utilidad más elevados.




