Los empleados se encuentran con más frecuencia en un entorno laboral cada vez más autónomo y con menos medios de control. Por ello, es creciente la importancia de un entorno estimulante.
Cada vez hay más trabajadores que además de un salario adecuado, buscan un trabajo que sea estimulante y con un ambiente laboral positivo. Situación que no ha sabido gestionar la empresa española. Hay un problema crónico de falta de identificación de los asalariados con sus empresas. Y es un problema a todos los niveles.
Todo ejecutivo, gerente o administrador en el servicio público necesita conocer las necesidades fundamentales del ser humano y la importancia que tienen las mismas en el hacer gerencial. El profesional, en su rol de servidor público en los niveles de supervisión y en los decisionales altos debe desarrollar la capacidad de reconocer esas necesidades fundamentales.
La empresa Belkin, especializada en soluciones de conectividad para el usuario de computación y aparatos electrónicos para el consumidor, está convencida que la funcionalidad no está peleada con la estética y asegura ser capaz de maximizar la inversión de los usuarios.
El objetivo de todas las organizaciones es maximizar la productividad de los empelados. A la luz del clima económico y las reducciones de presupuesto de hoy en día, este objetivo cobra todavía mayor importancia. Los empleados a menudo deben lograr la misma o mayor cantidad de trabajo usando menos recursos. Esencial para lograrlo es dar a los empleados las herramientas para colaborar de manera más eficiente, descubrir nuevas oportunidades de negocio, cerrar negocios más rápido y prestar mejor servicio a los clientes.
“México podría tener un crecimiento de hasta 5% la próxima década si se conjuntan dos variables estratégicas: el gasto público en infraestructura y un aumento de 6% más respecto al PIB, como se tiene estimado para 2014”, considera Sergio Raimond-Kedilhac, profesor de Entorno Económico del IPADE.
Un cambio en la mentalidad y de cultura en los administradores de tecnologías de la información puede conducir a las empresas a lograr importantes ahorros en costos, seguridad y competitividad.
Avaya presentó su nueva plataforma integral simplificada para las comunicaciones corporativas.
Como si estuviera tomando posesión del cargo, el presidente Felipe Calderón presentó una lista de 10 puntos que impulsará su administración en materia de desarrollo social, educación, economía, finanzas, salud, seguridad, laboral, política, así como energética y de telecomunicaciones, a fin de ofrecer mejores condiciones de vida a los mexicanos, sin embargo, su gobierno va a la mitad del camino y los problemas se agravan para el país, más aún que el primer mandatario enfrenta a la oposición en el Congreso.
Socios de Impuestos y Servicios Legales de Deloitte realizaron un análisis de los efectos de la Reforma a la Ley del Seguro Social por medio de la plataforma digital DComentarios.
Con el objetivo de apoyar el fortalecimiento y competitividad de los emprendedores, la micro y pequeña empresa de la región noreste del país, se lleva a cabo la Sexta Semana PyME 2009 en Monterrey, los días 7 al 11 de septiembre, dónde les ofrecerán programas, esquemas y herramientas de manera integral en los temas fundamentales para su desarrollo.