En la mayoría de las industrias la rotación de personal es un dolor de cabeza. A pesar de los esfuerzos que hacen las empresas por asegurarse de seleccionar y contratar a los colaboradores adecuados, el personal no siempre permanece en la organización. A todas luces, es un factor difícil de controlar y representa pérdidas importantes.
La firma Adecco México presenta los pasos para el desarrollo de un departamento de recursos humanos dentro de la Pequeña y Mediana Empresa (PYME), como área fundamental para contribuir a la optimización de sus estrategias y operaciones y a la consecución de los objetivos de negocio.
De acuerdo con cálculos de Adecco, organización de recursos humanos, las posibilidades de éxito de las pequeñas y medianas empresas en el mercado local son en promedio del 25 al 30%, cifra que se encuentra por debajo de la media mundial que es de alrededor del 40%.