Dicen que nunca es tarde para aprender y qué mejor que obtener conocimientos que te permitan crecer tu negocio y mejorar tu calidad de vida, objetivos de la Universidad PyME que pone al alcance de los empresarios cursos orientados a aumentar su productividad y mejorar el capital humano de sus empresas.
capital humano
Capital humano ideal, a bajo costo
Contratar al personal ideal para tu negocio no siempre requiere acudir a empresas de reclutamiento y hacer grandes inversiones. Cuando se trata de MiPyMEs, lo ideal es que sus administradores realicen personalmente dicho proceso, ya que son ellos quienes mejor conocen las necesidades y ambiente de trabajo imperantes en su organización.
Contrata al mejor personal
De acuerdo con un análisis de Manpower denominado “El Talento en las PyMEs: Ventajas y oportunidades”, los profesionales en busca de un empleo ven a las pequeñas y medianas empresas como una opción de desarrollo y aprendizaje, por lo que temas como la remuneración ya son tan importantes.
Promueve la generación de PyMES en tu comunidad
Con el fin de impulsar una cultura emprendedora, que ayude a combatir la pobreza en los sectores más desprotegidos del país, el Instituto Mexicano de Investigación de Familia y Población, A.C. (IMIFAP), puso en marcha un programa de capacitación para Promotores Comunitarios, cuyo objetivo es promover la creación de microempresas en comunidades marginales, para ayudarlas a mejorar sus condiciones de vida.
Te ayudan a concretar tus metas empresariales
Existen muchos empresarios que cuentan con grandes ideas para lograr el éxito de sus negocios, pero cuando llega el momento de convertirlas en realidad se estancan en un bache que les impide seguir adelante. Para evitar situaciones parecidas, una buena opción es contratar servicios de coaching y mentoring, mediante los cuales podrás concretar tus proyectos tal y como los concebiste.
Pisa el acelerador de tu empresa
Una aceleradora de negocios es una empresa que se encarga de llevar a una organización una metodología probada que le ayude a mejorar sus resultados en el tema de ventas, utilidades, flujo de efectivo y grado de preparación para enfrentar el futuro.
Riesgos de trabajo
En relación a la obligación que tienen las Empresas por determinar anualmente la Prima a pagar al Instituto Mexicano del Seguro Social, para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, te comento lo siguiente:
El artículo 72 de la Ley del Seguro Social establece la mecánica para la fijación de las primas a pagar en dicha rama de aseguramiento y precisa la fórmula para su cálculo.
Más allá del cambio organizacional
“El factor humano como elemento decisivo para estimular el cambio en la empresa” es la frase de apertura del Libro “The Change Monster” escrito por Jeanie Daniel Duck a principios de este siglo XXI, y que, a mí en lo particular, me sigue ayudando cuando participo en el proceso de cambio en la Organización de un cliente, sea el proceso a nivel de detección o en medio de la planeación estratégica. Este factor humano, capital humano o talento, como nosotros le llamamos, es el eje para realmente lograr el cambio en una empresa.
Programa de formación de nuevos practicantes internacionales
Consciente de que el capital humano es un activo de valor agregado para las empresas, ProMéxico invita a todos los jóvenes egresados de universidades con reconocimiento oficial y que estén interesados en conocer los negocios internacionales, a convertirse en nuevos practicantes del mismo, a través del programa Prácticas en Negocios Internacionales.